6111 Sayılı Kanun Numaralı Teşvikten Yararlanma Süresinin Uzatılması   
TR EN

/ 2024-01-29

31/12/2023 tarihinde sona eren 4447 sayılı Kanunun geçici 10 uncu maddesinde düzenlenen “Genç, Kadın ve Mesleki Belge Sahibi Olanların İstihdamına Yönelik Teşvik” uygulamasının süresi 25/01/2024 tarihinde kabul edilen 7495 sayılı Kanun ile 31/12/2025 tarihine kadar uzatılmıştır.

 

Aynı Kanunla yapılan düzenlemeyle Cumhurbaşkanı bu süreyi 31/12/2026 tarihine kadar uzatmaya yetkilidir.

 

Buna göre, Kanunda belirtilen şartları taşıyan sigortalılar için özel sektör işverenleri tarafından, 01.03.2011-31.12.2025 tarihleri arasında işe alınan sigortalılar için, sigorta primine esas kazançları üzerinden hesaplanan sigorta primi işveren payının tamamı İşsizlik Sigortası Fonundan karşılanacaktır.

 

Bu teşvikten yararlanmak için;

 

  • Muhtasar ve prim hizmet beyannamesinin/ Aylık prim ve hizmet belgesinin yasal süresi içerisinde verilmesi,
  • primlerin yasal süresi içerisinde ödenmesi,
  • SGK’ ya borcun olmaması,
  • kayıt dışı sigortalı çalıştırılmaması,
  • sigortalının, işe alındığı tarihten önceki son altı aylık dönemde SGK’ya bildirilen sigortalı sayısının ortalamasına ilave olarak çalıştırılması,
  • 01.03.2011- 31.12.2025 tarihleri arasında işe alınmış olması,
  • 18 yaşından büyük olması,
  • işe alındığı tarihten önceki 6 aylık dönemde işsiz olması,
  • ortalama sigortalı sayısına ilave olarak işe alınması,

gerekmektedir.

Saygılarımızla,


Kaynak:                                                                               

-T.C. Resmi Gazete: www.resmigazete.gov.tr

-T.C. Gelir İdaresi Başkanlığı: www.gib.gov.tr

-TURMOB: www.turmob.org.tr


Yasal Uyarı: Bu içerikte yer alan bilgi, görsel, tablolar, açıklama, yorum, analiz ve bir bütün olarak içeriğin tamamı sadece genel bilgilendirme amacıyla verilmiştir. Kişi veya kuruma özel profesyonel bir bilgilendirme ve yönlendirmede bulunma amacı güdülmemiştir. Konu ile benzerlik gösterse de her işletmenin kendi özel şartları nedeniyle farklı durumları olabilir. Bu nedenle, bu yazıda belirtilen içerikten yola çıkarak işletmenizi etkileyecek herhangi bir karar alıp uygulamaya geçmeden önce, uzmanına danışmanız menfaatiniz gereğidir. Baxley Cpa veya ilişkili olduğu kişi veya kurumlardan hiç biri, bu belgede yer alan bilgi, tablo, görsel, görüş ve diğer türdeki tüm içeriklerin özel veya resmi, gerçek veya tüzel kişi, kurum ve organizasyonlar tarafından kullanılması sonucunda ortaya çıkabilecek zarar veya ziyandan sorumlu değildir.